Comunicación y conflictos silenciosos

¿Alguna vez has pensado que nuestra forma de comunicación está relacionada con nuestro conflicto en silencio. La comunicación y el conflicto mantienen una relación armoniosa, porque los dos prácticamente desaparecen. Es difícil establecer en el mismo tiempo. Por extraño que pueda parecer, no siempre una buena comunicación previene la aparición de grandes conflictos en el lugar de trabajo. Como es imposible de evitar el conflicto, la solución es trabajar a través de los problemas antes de que se conviertan en conflictos.

Los conflictos surgen cuando se pone de lado una cierta divergencia sin presentar una salida constructiva para ella. Lo ideal es tratar de resolver los conflictos que puedan surgir, entonces, que todavía son pequeños. Conflicto silencioso crecer sin signos visibles en medio de observaciones encubiertas, algunos sincera y un clima de tensión. Se alimentan de la falta de comunicación y la falta de dedicación a la comprensión del origen del conflicto, ¿cuáles son las emociones involucradas. El conflicto en silencio resultante de cuestiones sin resolver que mantienen a las personas en constante y creciente tensión que se evite una solución racional.


Herido orgullo y dolor son los signos más evidentes de un conflicto silencioso.